近日，国家发改委、中央网信办、工业和信息化部、教育部等13部门联合发布《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》（以下简称《意见》）。针对《意见》中提出的“新就业形态”要求，中央电视台财经频道《经济新闻联播》节目做了特别调查，公司民生保障行业总监徐梓川就“新个体”的社会保障等问题接受了节目采访。
徐梓川在采访中表示：“新个体”的就业更为灵活，大多是跨平台、多雇主的就业状态，新的就业形态正在打破或者说已经打破了传统劳动关系在时间、空间、地域（政策）、用人单位等方面的边界，给劳动和社会保障工作带来了更多的挑战。
以上海为例，原来针对个体经济、小微企业，会存在就业创业帮扶政策享受不充分，社会保障覆盖不全面的问题。在相关政策指导和市场监管部门的协助下，万达信息遵照人社部开展“人社服务快办行动”的有关部署，利用信息技术为个体经济、小微企业搭建服务平台，向其提供关联事项“一次办、打包办”服务。如今在上海市，个体经济、小微企业除了可以在“一网通办”门户完成一站式登记注册外，人社部门还为其提供了包括就业登记、创业补贴申领、社会保险参保登记、社会保障卡申领、社会保险费缴纳与减免、灵活就业社会保险费补贴等在内的“一篮子社会保障”打包办理服务，做到了应保尽保，大幅提升了个体经济、小微企业这类群体获得感和满意度。
就业是最大的民生，也是衡量经济发展的红线和底线。作为民生保障行业信息化的领头人，万达信息长期致力于通过前沿信息技术的应用为就业领域带来新思路、新成果和新实践，改进就业服务的同时促进供需有效对接，切实促进就业稳定。
“云端就业”服务，刷新就业体验
在上海、重庆、浙江、深圳、青岛等省市，万达信息借助自身数字化和信息化技术能力，开展了职业能力一体化建设、提供直播招聘、视频面试、“1人1策”帮扶指导等“云端就业”服务，并向高校毕业生、农民工、灵活就业人员等重点帮扶对象倾斜，各项资金补贴的申领基本实现了线上“秒批”甚至“免办”。通过“全对象、全链条、终身制”的线上求职就业推介、招聘用人指导、职业技能培训、创业创新扶持、就业援助帮扶，从人力资源市场的供给侧发力，促进新形态、新模式下更高质量和更充分的就业。
数字经济下，善用信息科技促就业
- 苏州市：人力资源调剂平台，精准保障复工复产
疫情期间，万达信息协助苏州市人力资源和社会保障局建设了“苏州市抗击疫情人力资源调剂平台”，充分利用就业人才大数据，结合区域内的产业布局，摸清各个行业人力资源的底数、分布、供求、缺口等数据，在企业和劳动者、企业和企业、行业和行业之间有组织的开展用工对接和调剂。平台上线不到1个月内，已提供超过10万个用工岗位、超过2万个缺工岗位，登记超过10万个求职意向，精准推送了3万多条岗位信息。
- 青岛市“数字就业锦囊”，促进高校毕业生就业
为缓解高校毕业生的就业压力，青岛市人力资源和社会保障部门与万达信息联手推出了一系列数字化的“就业锦囊”：
一是找方向，通过在线就业测评和指导，帮助高校毕业生了解市场需求、找准自身定位、规划职业生涯；
二是分类别，采用“政策找人”的方式，针对不同就业意向的高校毕业生，分门别类推送实习实训、岗位推荐、创业引领、资金补贴等帮扶政策，尽量做到“一人一策”；
三是通渠道，整合了就业网、人才网、手机APP、微信、自助服务一体机等线上服务渠道，把网络招聘、在线交流、视频洽谈作为常态化的求职招聘模式，并且和社会化人力资源服务机构开展岗位和人才信息共享、智能匹配结果共享；
四是简流程，针对签订三方协议、档案流转、组织关系转移、积分落户等高校毕业生重点关注的事项，通过电子化流转，疏通“堵点难点”，达到全程网办零跑腿的效果；
五是抓调控，对全市高校毕业生的就失业状况、帮扶政策和资金补贴落实情况开展可视化的监测预警，评估当前促进高校毕业生就业工作绩效、找准后续发力方向。
申领“不见面” 失业补助“线上办”
面对疫情带来的复杂、严峻的就业形势，万达信息作为技术支撑单位，协助国家人力资源和社会保障部，打通了失业保险金和失业补助金网上申领的技术通道，进一步畅通劳动者权益保障的途径。未来还会有更多劳动者权益保障方面的政务服务事项可以线上办理，并且实现跨部门、跨地区、跨层级的“一网通办”。
未来，万达信息将持续关注就业信息化发展，深化大数据、人工智能、区块链等前沿信息科技的研究，把前沿信息科技和就业创业业务相融合，积极探索推广相关应用，以科技改进就业服务的同时促进供需有效对接，切实促进就业稳定。
