近日，万达信息成功中标中国人寿新一代人力资源系统建设项目，中标金额1777万元！相关中标公告已于中招联合招标采购网完成公示。
中国人寿新一代人力资源系统，是公司承建的首个特大型中央金融企业人力资源核心信息系统，标志着万达信息民生保障面向企业端的技术服务能力达到了国内顶尖水平，更是万达信息承载“科技国寿”战略迈出的坚实一步。
作为“科技国寿”30个重点项目之一，新一代人力资源系统直面中国人寿保险（集团）公司及成员单位人力资源“数字化”转型升级过程中的挑战与机遇，采用“新战略、新业务、新监管、新技术、新模式”的思维，实现管理、业务与科技的深度融合。系统服务中国人寿旗下近二十万员工，从集团总部到区县级支公司，从集团管理人员到一线员工，都可以分享到人力资源管理数字化转型红利，为重塑中国人寿企业发展核心竞争力提供不竭动力。
多年来，万达信息着眼公司的长远和可持续发展，在夯实主业发展的同时，积极延伸新的业务领域，企业人力资源管理信息化便是其中之一。通过构建标准统一、技术领先、管理精细、服务优质的新一代人力资源系统，帮助企业加快实现“以人力驱动”向“人力与科技双轮驱动”的转型升级。经过前期不断地潜心研究和不懈努力，人力资源产品研发能力在探索中快速成长，产品体系不断完善。
截止目前，万达信息已构建了完整的企业端人力资源产品和服务体系，既有大型人力资源套件，也有中小型SAAS服务平台。基于万达信息多年人力资源和社会保障行业信息化建设积累的成果，向企业提供全方位的人力资源数字化解决方案，力求让主管成为团队管理的一把好手，让员工获得最便捷的人事服务，让HR成为企业发展的战略性合作伙伴，从而让人力资源管理实现真正的经营价值。
未来，万达信息eHR团队将继续努力，加速产品迭代，在本次成功中标中国人寿新一代人力资源系统建设项目的基础上，积极推动人力条线业务运营发展，助力企业人力资源数字化转型，推动行业迈入智能化新时代。
